★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 日刊イベントニュース １４８４号 by venture-park.com 26.1.25 URL http://www.venture-park.com mail info@venture-park.com Tel 0587-36-3271 Fax 0587-36-0361 ktai 080-6901-5352 Wilcom 070-5332-3750 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ▽ ”男の賞味期限”シリーズ その１～ベンチャーパーク（稲沢市） ▽ 社会保険料を考える 30％超まで毎年上がる～ベンチャーパーク（稲沢市） ▽ 2/3 １００円交流会 生の情報あります～ベンチャーパーク（稲沢市） ▽ 1/31-2/1 「き」業展のご案内～ベンチャーパーク（稲沢市） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【投稿者】 ベンチャーパーク 代表 榎本和男（稲沢市） http://www.venture-park.com/ info@venture-park.com Tel: 0587-36-3271 FAX: 0587-36-0361 ktai 080-6901-5352 Wilcom 070-5332-3750 ........................................................................................ ”男の賞味期限”シリーズ 「人は限りなく 愚かである」という言葉を理解できる人と分からない人がいる。なぜなら、 経験することで初めて”人の痛み”に気付くからである。男は厄年の４２才から下り坂で、女は ３３才から上りとなる。 男の賞味期限もそれを経験して「おかしい！」と感じて数か月から数年を経て動き出すことが多 い。つまり、聞く人がいない、或いは、人に聞けない、どこを探したら答が、と途方に暮れるの である。 人生の先輩（？）いや、イタズラに年を数えた者として道先案内をする。独断と偏見に満ちてい るので異論も多いだろう。読者の手厳しいご意見をお待ちしている。 その１ 五十肩 ４０代後半から５０代に入ると突然肩が動かなくなる。肩が痛くて、痛くて・・・。 原因 労働の種類の変更から「筋肉が痩せて骨周りに隙間」ができて痛みとなる。 対策 腕を前回り、後ろ回りに少しずつ回すことで１～２週間程度で治る。医者に行っても同じであ る。運動不足が主な原因である。骨と筋肉が仲良しになれば治る。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【投稿者】 ベンチャーパーク 代表 榎本和男（稲沢市） http://www.venture-park.com/ info@venture-park.com Tel: 0587-36-3271 FAX: 0587-36-0361 ktai 080-6901-5352 Wilcom 070-5332-3750 ........................................................................................ 社会保険料（健康保険・厚生年金）を節約・削減する方法 社会保険料は平成29年度まで毎年上がり、30％超までなることが決定されています。 豆知識として頭の隅に置いて下さい。 1.社会保険料（健康保険・厚生年金）を節約・削減する方法 ①.入社日は1日付け、退職日は月末以外に設定する これは、社会保険の資格の得喪日と関係しています。 ②.4・5・6月の残業代を減らす 社会保険料は、定時決定によって、4～6月の賃金で毎年変動します。 保険料設定の対象となるこの時期の残業を減らすことで保険料を削減できます。 ③.給与改定を7月に行う 通常は4月などで給与改定を行う会社が多いようです。 保険料は4～6月の給与額をもとに変更されるため保険料という観点では不利になります。 7月以降に給与改定を行うほうが負担が少なくなります。 ④.被保険者になれない人を活用する 臨時的に使用される人で、2ヶ月以内の期間を定めて使用される人・労働時間・労働日数が正社 員の4分の3未満（パートタイマーなど）の活用。 ⑤.外部人材の活用 請負契約・委託契約・人材派遣の活用を行います。 ⑥.常勤役員を非常勤にする 妻を年収103万までに押さえて、妻を厚生年金・厚生年金の被扶養者に該当させる方法がありま す。 ⑦.役員報酬の減額をする その代わりに退職金を手厚くするなどでカバーなどを行います。 ⑧.高年齢者を雇用する 再雇用者（嘱託者）の場合は、給与を安くし、賞与の支給もしない場合が多いようです。 これにより保険料削減となり、特に70歳以上の人は厚生年金非適用のためら保険料を安くなり ます。 ⑨.賞与を12分割し、賞与を廃止する 賞与を廃止し、それを12等分して月額給与に上乗せする。 ⑩.賞与等の一部を中退共・特退共・建退共等の退職金補填へ回す。 社会保険料が削れ、その分退職金として将来の保障を手厚くするという考え方です。 ⑪.保険料の算定に含まれないものを活用する ⑫.休職期間を定める 就業規則で休職期間を6ヶ月と定め、6ヶ月より長い休職には退職扱いとして社会保険料を発生 させないにする。休職期間を短くすることで休職で勤務していない期間の社会保険料の発生を 抑えます。 ⑬.厚生年金基金を解散・脱退する ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【投稿者】 ベンチャーパーク 代表 榎本和男（稲沢市） http://www.venture-park.com/ info@venture-park.com Tel: 0587-36-3271 FAX: 0587-36-0361 ktai 080-6901-5352 Wilcom 070-5332-3750 ........................................................................................ １００円交流会は２月３日（月） 日 時 ２６年２月３日(月） 開始：１４時～１５時３０分 自己紹介、名刺交換会 場 所 デニーズ高岳店 名古屋市東区泉２丁目２７ー１９ 052-932-4820 ・地下鉄桜通線高岳駅1番出口から徒歩1分。 ・車：無料駐車場はあります。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【投稿者】 ベンチャーパーク 代表 榎本和男（稲沢市） http://www.venture-park.com/ info@venture-park.com Tel: 0587-36-3271 FAX: 0587-36-0361 ........................................................................................ 「き」業展 お待ちしています 多治見ビジネスフェア「き」業展は、地元金融機関をはじめ、岐阜県東濃・中濃地方、愛知県尾張 ・三河地方を中心とした商工会議所、商工会、その他諸団体のご協力のもと、出展者のビジネスの 一助としていただくとともに、中部地方一円の地域活性化に資する事を目的としており、今回で第 11回を迎えます。 企業PR、契約、求人、物販、業務提携等、各自で定めた目標の達成を目指す、元気な出展者の皆さ んの参加をお待ちしております。 会期 平成26年１月31日(金)・2月1日(土) 10時～17時（予定） 会場 セラミックパークＭＩＮＯ 展示ホール （岐阜県多治見市東町4-2-5） 「き」業展 ....................................................................................... 【日刊イベントニュースとは】 ・日刊イベントニュースはＮＰＯベンチャーパークが発行しています。 ・投稿は無料、内容は自由、書式は上記を参考にしてください。 タイトル ３０文字以内 投稿者欄 ４行 記事 ４０文字以内／行 行数 ２５行以内 余白行を含む（超えた場合は削除対象） 文章形式 テキスト（TXT）形式 改行 ない場合は受付できません ・メールの件名は「投稿希望～○○」とお書きください。 【投稿文(txt)の作成法】 改行の挿入で作成します。 １、ワードで作成 → ファイル → 名前を付けて保存 → ファイルの種類 → 書式なし → 保存 → 改行の挿入をチェック → ＯＫ ・メールソフトに「TXT形式」で、貼り付けてください。添付ファイルは受付できません。 ・投稿アドレス： info@venture-park.com ・バックナンバー http://www.venture-park.com/event-page.html ・メルマガの申込み・解除は、 http://www.venture-park.com/cgi-bin/melmag.cgi ・編集者紹介 ベンチャーパーク 代表 榎本 和男 経歴書 http://www.venture-park.com/keirekisho24.pdf ※このメールマガジンシステムはメール発信型（昭和企画製）を使用しています。 ........................................................................................ |